易经是中国的圣经是中华文化的元典也是中国管理哲学的宝典易经的易字是变易的意思易经是一本论述宇宙万物变化大规律以及人类知变应变大法则的著作不仅是宇宙预测学而且是人生行为学管理科学同样也要研究一个系统一个组织的变化规律因为只有掌握了规律才能进行预测和决策才能进行科学地管理易经蕴涵高明的管理智慧历经数千年而不断丰富不断提升从而引起东西方管理大师的高度关注

易经又称为周易英译为IChang由经文狭义的易经和传文易传两部分组成其中经文大约作于西周前期传说是周文王作的传文大约作于战国时期传说是孔子作的

一六十四条管理法则

周易六十四卦可以看成是六十四条管理法则其中的三百八十四爻每卦有六爻就是六十四条管理法则的具体过程具体方法

周易六十四卦内容宏富包罗万象各卦的象数义理的变化更是错综复杂可以给管理者提供宝贵的原理和实践经验如乾卦强调管理者需要经过有计划的培养锻炼和发展方可登上高位但若凭高位而刚愎自用专断独行不按天德与人情行事便会脱离群众导致失败又如泰卦革卦和睽卦均教导管理者要劳资上下阴阳相交发生冲突时应各自退守和平相处和求大同存小异千万不能激化矛盾领导者要尽量克己安人先教育指引规劝不到万不得已时不采取纪律行动西方管理工作的四E安全法与这三卦的意义是吻合的当工地上发生意外时首先应调查研究弄清真象然后给事故当事人以训练和教育同时拟定安全规章明文规定遵守最后还要经常提醒激发大家遵守安全规章的自觉性和热情再如师卦家人卦揭示了由管人理人到安人的管理之道师卦反复讲到用人的原则认为庄严尊长之人方为对人进行管理或率兵打仗的统领管理者不能把小人任命为管理者也不能任人唯亲同时还要严肃纪律家人卦论述家庭管理重视伦理道德认为男女在家庭内外各有正当的地位这是天地间的大道理也是管理者的基本要求

周易大象传有六十四条要求君子应当怎样做的条文如君子以自强不息君子以厚德载物君子以果行育德君子以辨上下安民志君子以裒多益寡称物平施君子以明罚敕法君子以慎言语节饮食君子以反身修德君子以赦过宥罪君子以惩忿窒欲君子以见善则迁有过则改等等均可视为对管理者的要求可见周易蕴含着宏观管理思想是一种后现代的管理哲学

西方管理大师达米安一奈特GuyDamianKnight1986年写了一部根据易经的体裁和内容以商业和决策为主的书籍简称为决策易经该书分六十四卦在卦名之下有卦辞方式环境概念模型决策等项可以使一些被人们忽视的因素显化提供一些抽象信息使人们相对地容易找到与他们有关的一些事件这是由于在宇宙中各种事件的相互联系是有序的有原因和有结果的如果人们有耐心和毅力去发挥认识的直觉能力和掌握事物之间相互联系的动态变化的能力则往往能做出较好的决策如果一个人能与自然界的有序性有较好的互相理解和调整则会有较多的成功机会西方一些易学家将易理归纳成七种实用原理作为管理的参考日本运用易理进行科学管理并取得了成功

二六字管理哲学

周易的太极阴阳思想三才合一思想位时应中思想保合太和思想是东方管理哲学的精髓此外周易变易不居思想刚健有为思想扶阳抑阴思想升降交感思想以及运数取象思想对管理经营都有很大的指导性与启发性笔者将周易的管理哲学概括为六字法则一二三五八零

一就是太极管理太极象征最高主管一的领导艺术在时时指时位时机六十四卦表示六十四时每卦六爻的变化情状均体现事物在特定时的变化发展规律和卦义的特定背景对一个最高管理者来说及时等待时机把握时机是十分重要的如果说空间的变化还可以用人力变通的话那么时间的变化有时却非人力可以挽救的因而不失时机乃最高管理者一条基本原则周易的时往往与信息消息相联系丰卦象辞说天地盈虚与时消息意为客观世界阴阳盈虚变化是随着时间的变化而变化的消息意同消长此又可理解为信息时间的转移变化蕴藏着瞬息万变的各种信息管理者应对这种高度敏感高速变化的信息及时作出反应同时还要迅速而准确地把握自己企业经营的信息并及时反馈给社会

二就是阴阳管理阴阳象征上下级二的管理艺术贵在应应指阴阳对应呼应六十四卦中一与四二与五三与六爻相应凡阳爻与阴爻阴爻与阳爻相应称为有应阳爻与阳爻阴爻与阴爻相应称为无应一般情况有应为吉无应为凶阴阳相感应亦是管理原则之一管理者与被管理者只有相互感应上下一心才可万物化生百业兴旺

三就是天地人管理也就是三才管理三才象征上中下三级三的组织艺术贵在位六十四卦每一卦有六个位分为上下三位其中第一位第三位第五位为阳位第二位第四位第六位为阴位周易认为如阳爻居阳位阴爻居阴位为得位得正主吉反之则不得位多主凶也就是说事物发展有空间基础如具备这个基础则往往成功失去空间基础则往往失败管理上也是如此应考虑各层次职员的位置使他们各得其所各尽其能这就要求任人唯贤让他们最大限度地发挥各自的才能一切数据决策信息沟通是由下而上由内而外从基层反映到上层东南亚国家的管理受易经天大地大人亦大的传统精神及时位观念的影响企业内部管理者和被管理者都一视同仁希望大家都成为自觉自愿的不违规矩的伦理主动关心企业的生存与发展高层中层基层各居天人地爻位中层管理者是第一线管理人地位十分重要故在选拔培植和派任上对企业的兴旺关系极大三才统一的思想是周易的基本思想是中国文化的重要观念它渗透到文化的各层面包括管理领域

五就是五行管理五行象征五种能力核心竞争力金驾驭变化力水学习创新力木价值提升力火资源整合力土五的平衡艺术贵在中中指中位中道六十四卦中二五两位为中位不管阴爻还是阳爻居中位皆吉然如阳爻居五位阴爻居二位则既得正又得中为大吉管理者管理企业管理下属均要遵循中道不可有私心杂念不可有所偏颇一个组织象个大家庭一样充满和气使管理者与被管理者都称心如意这种中道管理或称中庸管理在西方叫品质管理圈它既不同于以人事为中心的管理也不同于以生产为中心的管理中道管理符合乾卦的安人理念

八就是八卦管理八卦象征八种状态刚健干柔顺坤动荡震成长巽风险坎价值离停止艮喜悦兑八的变化艺术贵在和周易指出干道变化各正性命保合太和乃利贞太和是一种和谐统一兼容的自然境界社会境界政治境界也是管理者所追求的目标管理者在管理与被管理劳与资上与下等矛盾激化时要尽量克己安人多行退守和平相处不到万不得已不要采取过激行动要善于运用离合异同法则异中求同离中求合在正邪之间也要采取宽大包容态度化异己力量为同己力量实际上凡是企业内部团结上下关系融洽其企业一定成功

零就是无极管理无极象征管理的最高境界零的经营艺术贵在神一个最高管理者不要事无巨细面面俱到要善于放权只考虑战略问题不要太多考虑战术问题神是一种无形的文化理念是一种管理哲学只要学会周易管理哲学掌握周易大智慧就能够不战而胜无为而治

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