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在职场中，经常会在除了你份内工作之外接到领导其他的安排。

有的是领导其他的工作需要你帮忙，

有的是工作之外的私人事情。

那么领导给你多多安排工作到底是看重你，想锻炼你的能力，

还是想借无关紧要的小事支开你呢？

今天小编教你如何看待领导分配给你的工作。

1.领导经常给你多加工作

如果你的领导经常交给你做一些事，

不管领导是出于什么样的目的。

那么首先领导会觉得你这个人是有一定的能力去替他做事的。

如果领导给你经常安排的是另外的工作，

那么领导一般就是想重用你，多给你一些锻炼的机会。

这种时候一般领导是会亲自指导你的工作，

跟你在工作的过程中跟你交流，

把自己的心得和经验传授给你。而且在工作结束后，

领导还会帮你反思在工作中遇到的问题。

在工作总结中也会将功劳归功于你，

让同事和其他领导都知道你的能力和才干，

更多的给你表现的机会，助你走上晋升的道路。

如果你的领导给你安排工作的时候是这样的，

那么说明领导是真的想重视你。

倘若领导没有这样对你，你就要仔细辨别了，

看看领导是不是有其他的目的。

2.领导经常分配你去做工作之外的事

如果领导经常让你帮他去做工作之外的事情和个人私事。

比如给同事买咖啡，影印资料；

帮领导家里交水电费取快递等等跟你的工作

没有半分关系的事情，那么你就要小心了，

领导是在借着这些琐事支开你，

消耗你的价值和能力，为他真正想要栽培的人让路。

还有一种工作，就是虽然是跟你的工作有关，

但是这份工作解决起来非常耗时耗力，

领导也不会在工作过程中给你指导，任由你自己去做，

可能会在工作结束以后留下轻飘飘的一句“辛苦了”，

也从来不给你去展示工作成果的机会，

那么你就要小心了，领导肯定是借机在消磨你的时间。

你做的好了，功劳也是领导的，他断断不会让给你。

假如事情办砸了，所有的结果就需要你一个人去承担，

领导不仅不帮你解决，还会让你背锅。

你要警惕领导的安排，如果是一次两次还说的过去，

但是如果每次都是安排一些无关紧要的工作给你，

你要学着去拒绝。如果你的能力足够的话，

那么就建议你离职，去寻找更好的发展平台。

所以，不要领导给你安排的任何事情都去做。

首先你要权衡一下这份工作在不在你负责的范围内，

能不能给你带了一部分利益，

竹篮打水一场空的事情少做为妙。

在职场这个大染缸里，你的顺从和善良必须要有锋芒，

不能够让别人人皆可欺。

—— END ——

责任编辑|蛙女

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