八字不好却成功的人(日干五行为阴)_重复

八字是年月日时四柱天干共有八个字在英语中可以翻译为theeightwords其实就是八个文字的意思在这八个字中其他七个干支为命主的六亲或亲朋只有日干才是命主本人所以对命主各方面的影响也最大今天我们就讲下日干阴阳对命主

八字不好却成功的人(日干五行为阴)_重复

  八字是年月日时四柱天干共有八个字在英语中可以翻译为theeightwords其实就是八个文字的意思在这八个字中其他七个干支为命主的六亲或亲朋只有日干才是命主本人所以对命主各方面的影响也最大今天我们就讲下日干阴阳对命主的影响

  就直观的常识来说我们总是希望男性的日干为阳女性的日干为阴这样一来则男有阳刚之气女有阴柔之美似乎很好但是实际情况却并非如此观古今中外的成功人士男性日干为阴的反而居多比如三命通会中收录了大量古人八字其中的宰相和丞相的八字反而是以日干为阴的居多再从该书中搜索巨富的八字结果仍然是以日主为阴的居多这似乎不符合我们固定思维难道是万明英搞错了吗当然不是因为实际情况本就如此

  日本心理学大师久世浩司认为一个人要成功最重要的素质不是情商也不是智商而是抗压力对于他的这个论断我是非常信服的这是因为在我的职业生涯中有一幕我一直难以忘记那是一年的夏天我所在的公司出现了经营困难有次我进公司老板的办公室汇报工作的时候发现老板正在满头大汗的数名片满脸的憔悴看到此场景我默默的退了出来当时我不明白老板一遍遍的数名片是因为什么原因但是后来我知道那是一种减压的方式在同一个公司其他的员工是否也会因为公司经营问题而有这般压力呢应该不会

  当我还是一个普通的设计师的时候我是非常不屑那些衣冠楚楚的管理人员的如经理主管等他们每天干的活似乎比任何一个人少衬衫比任何人都感情还要拿比别人高很多的工资凭什么当我后来自己也做了管理人员才明白对于一家普通的公司来说技术人员可以培养但管理人员不一定能培养出来因为他不但需要超强的人际能力更需要比其他人更强的抗压力

  对于一个设计师来说如果设计任务完不成大不了就是挨一顿骂最严重也就是辞职不干但是对于管理人员来说他需要面对的是老板和客户以及所有下属如果部门的设计任务没有完成客户就会不满意严重的时候甚至会撤销订单对公司的效益产生很大的影响而下属的抱怨肯定不比客户少也需要安抚如果是公司老板呢一个设计项目是否能按时完成可能就是公司能否继续运行下去的问题压力当然更大因此压力是分层级的层次越高的人面对的压力更大所有的成功人士都是需要经过千锤百炼只有百折不挠者才能取得最后的成功成功的过程不是一帆风顺当遇到困难的时候有些人会蛮干但往往被困难击败而一蹶不振但有些人会选择暂时后退寻找其他的方式突破困难在迂回中前行只要知道目标在哪里总会有到达目标的方式而这种百折不挠正是阴干所具有的因为阳干性刚而阴干性柔火虽刚其行不过百里水虽柔却能历万里而入海这就是成功人士为什么日干为阴之人更多的原因

  汉武大帝电视剧中有一句台词这地面上最柔弱者为水碰到一点微小的阻碍就会改变其形状跟方向放在圆的盛器里则圆放在方的盛器里则方似乎没有自己的主张一旦形成洪水则再大的岩石都难以阻挡这就是阴柔的力量

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