易经在企业管理中的用人艺术_重复

兵家孙武是颇得易经之道的兵家思想是易经的一个分支兵家本来就是用人之术孙子说知己知彼百战不殆而易经恰恰就是一门高深的知人术当下择业就业岗位生存与发展正成为许多人迫切解决和重点关注的问题如何恰到好处地用好人关系到企业的生存和发展阴阳思想不去比较才华的高低关心才华的互补择业

易经在企业管理中的用人艺术_重复

  兵家孙武是颇得易经之道的兵家思想是易经的一个分支兵家本来就是用人之术孙子说知己知彼百战不殆而易经恰恰就是一门高深的知人术当下择业就业岗位生存与发展正成为许多人迫切解决和重点关注的问题如何恰到好处地用好人关系到企业的生存和发展

  阴阳思想不去比较才华的高低关心才华的互补择业真正的稳定就是挖掘自己的最大潜能2000年7月刚从一所重点财经大学毕业的燕子对许多大学生来说面临一个幸福的烦恼在职业选择上她拥有足够的选择空间既可以在一所大学当老师又可以到一个政府部门工作很显然这两者都是许多人特别是许多女大学生梦寐以求的工作家里也非常希望我在这两者中选择一个职业因为这两个工作都比较稳定而且待遇也不错在仔细分析了自己的个性和能力特点之后燕子最后选择了麦当劳留下的理由很简单因为麦当劳的工作节奏快能学到很多东西我喜欢快节奏而充实的生活至于稳定燕子同样有自己的独到的理解真正的稳定就是挖掘自己的最大潜能这样看来使燕子留在麦当劳的还有一个她没有说出的理由那就是在麦当劳她能挖掘自己的最大潜能只有才华得到最大限度的释放才能学到更高的本事

  易经阴阳思想分析一个失恋的人和一个失业的人一样不能说明他能力不够素质不够唯一有效的信息是没有对上口根据阴阳契合的思想要根据有效线索去寻找自己的另一半而不要去抱怨客观的状况那样是没有意思的锁和钥匙最能说明问题一把钥匙对一把锁打不开锁的钥匙并不是废物没有对口罢了能打开好多把锁的钥匙也不要太牛了你未必就是金子做的因此岗位最对口的就是好的

  工作自己强大是本分助人强大是能力全岗体验是麦当劳在选人方面的独特招术燕子称进入麦当劳之后公司会通过全岗考验来确定员工是否适合在麦当劳工作具体适合什么样的工作2000年应聘麦当劳见习经理的燕子必须接受3天魔鬼见习体验在3天内体验20多个岗位的工作从大堂清洁柜台售卖产区制做等等你必须不断更换自己的角色并迅速适应这种工作角色燕子说

  对此麦当劳有关负责人称全岗体验给员工和公司有了充分的选择既可以通过体验了解员工的优点和短处同时员工也可以通过体验判断自己擅长什么和缺乏什么当然更重要的是要让员工感觉到麦当劳是一个快速运转的体系需要各个岗位的严密配合该负责人表示

  据悉麦当劳每一个产品从生产到最终消费中间要经过20多个工序而这20多个工序要在有限的时间内快速完成这就要求每道工序间的员工要配合的非常好燕子称自己在应聘的时候也是通过了多项素质和能力考试而在所有的能力中麦当劳最看重的是协作能力自己强大是本分助人强大是能力燕子称在麦当劳的多年工作中她意识到一个好的员工不仅仅是要知道自己要做什么更重要的是知道怎么去帮助别人

  易经阴阳思想分析阴中有阳阳中有阴这是易经的阴阳思想岗位也是如此你带好下级这是阳的角色服从好上级这是阴的角色把控好这种次第角色才能即做好本分工作也能帮助到别人用人者必须要学会找到这种需求的次第才能让员工即能完成任务又能学到新的东西使工作更有动力

  格局思想在一个次第的格局中看一个人注意力在哪个层次上曹操曹孟德文不过孔融杨修武不及许褚典韦智不如郭嘉程昱而此辈皆为之用何哉因其胸襟广博眼界深远所致一个能尽散家财联十八路诸侯伐董卓的曹操一个能三下招贤榜招贤纳士的曹操一个懂得实行屯田制生产的曹操一个能写出周公吐哺天下归心的曹操

  是英雄是豪杰是旷世的霸主是绝代的雄才非是那个会哭会闹刘备和那个仰仗父兄基业的孙仲谋所能望其项背的即便是那位躬耕南阳自比管乐的诸葛孔明亦不及也管仲齐之贤臣乐毅燕之猛将岂能与辅佐三王开周朝八百载基业的周公相提并论有此一喻二人君臣之份已定且孔子曾言管仲小器以其唯能行霸道而不能行王道纵观三国之中能行王道者唯有曹操曹孟德

  易经卦序思想分析易经的六十四卦卦与卦之间都是有因果关系的时间链和空间链怎么用人看他注意力在什么层面上所谓的格局就是指这个一个关心企业得失的人可以做企业老板一个关心地方得失的人可以做一方诸侯一个关心国家得失的人可以行王道而曹操是最早发现要为国家谋求共同利益的人刘备孙权只有谋求一方平安的志向充其量只有做地方诸侯的智慧

  刘备过招宽仁有度信诚待人可以说仁字和义字就是众多人才归顺刘备并为他效忠不渝的主要原因刘备体恤下属更体恤天下的百姓在三国时代的乱世混战中刘备对百姓和下属的体恤和关爱无疑让长年饱受战乱之苦的百姓和有识之士感到了温暖在曹操大军紧追其后的紧急情况下他更是坚决不放弃跟随他们大军的十万余民众其仁和义的信念始终保持一致

  从角逐争雄的需要出发虽然曹操孙权与刘备一样十分注意礼贤敬士广揽人才但不同的是刘备在用人待人上显得尤为心诚情真君臣之间肝胆相照相互信任始终不渝有一种同命运共呼吸的真挚情谊在对待手下人的时候刘备宽仁有度以信诚待人在君臣关系方面要比曹操孙权集团和谐得多无论对前期跟随他的人还是在荆州跟随他的人入川后归附他的人刘备都量才使用一视同仁不存偏见处事公正

  纵观刘备的一生他以其自身强大的政治号召力和自身的人格魅力吸引了大批的人才关羽张飞诸葛亮赵云个个都能独当一面而且都对刘备死心塌地终身不渝比如关羽坚决拒绝了当时实力远大于刘备的曹操的力挽毅然离开千里走单骑回到了刘备的身边再比如诸葛亮从刘备三顾茅庐后他就忠心不二地跟随刘备征战南北甚至在刘备过世后还捍卫昏庸的刘后主鞠躬尽瘁死而后已这二人武的有关羽过五关斩六将无人能当文的有诸葛亮上通天文下知地理满腹经纶他们不但是业务精英而且具有极高的忠诚度和对工作极其认真负责的态度在自己的业务领域做出不凡的业绩他们是辅佐刘备成就江山大业的重要用现代的眼光来看关羽是典型的技术骨干而诸葛亮则是杰出的决策人才他们是企业最需要的那种德才兼备出众并能担当要职的关键人才

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